J'anime une antenne d'accompagnement à la réinsertion de sortants de prison

Présentation de la mission Placé sous l’autorité de la présidente de l’association, le ou la responsable d’antenne a en charge l’encadrement et l’animation d’une équipe de 15 bénévoles chargés de l’accueil et du suivi des sortants de prison ainsi que de l’éducateur spécialisé qui apporte à l’équipe un soutien technique. Il participe à la formation des nouveaux bénévoles et valide leur passage au statut d'accueillant autonome. En collaboration avec les éducateurs spécialisés, il arbitre l'hébergement en chambres du mrs et dans le cas de situations complexes avec les accueillis.  Il veille au bon fonctionnement de l’antenne, au maintien des bonnes conditions de travail de l’équipe et à la réalisation des objectifs d'accès à l'autonomie dont la réinsertion par l’emploi, dans le respect des modalités et de l’esprit définis par l’association.  Qualités et compétences du responsable de l’antenne • Exigence, bienveillance, capacité d’écoute et discrétion • Sens des responsabilités, de l’organisation et rigueur • Goût du travail en équipe et capacité à l’animer • Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation • Savoir partager, sens de la délégation • Respect du mode de fonctionnement de l’association • Qualités rédactionnelles et maîtrise du pack Office  Valeurs • Engagement • Persévérance et ténacité • Empathie mais exigence • Partage • Neutralité et bienveillance • Sociabilité Formation interne assurée • Période de formation sur le terrain en tant qu’accueillant bénévole  • Prise en main de l’outil métier Ulysse • Formation sur l’accompagnement en milieu carcéral  •  Période d’accompagnement par un responsable du siège et présentation aux partenaires • Formation continue thématique Sautez le pas Rejoindre le mrs c'est participer à la lutte contre la récidive. Précisions Il est le représentant de l’association auprès des instances et organismes institutionnels du département. Il assure la liaison avec le siège de l’association et participe à la réflexion sur l’évolution et le développement de celle-ci.  Il est aidé dans sa mission par la secrétaire administrative et comptable du siège, salariée du mrs à plein temps, et par les membres du bureau. Il participe aux réunions mensuelles du comité exécutif dont il est membre et peut être invité aux réunions du conseil d’administration de l’association.