CDI

Co-Manager - On Purpose

Par l'équipe Oneheart, le 13 mars 2018
  • 0 points d’impact
  • One Heart

  • 40 K €

L'impact, Kezaco ?

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Grâce à son compteur, OneHeart mesure l’impact de chacun.e des causes, événements, spots, actualités et acteurs qui se trouvent sur la plateforme : plus vous lisez, regardez, partagez, commentez les contenus sur OneHeart, plus vous augmentez leur impact en les diffusant autour de vous.

Alors, qu’attendez-vous ?

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On Purpose développe les leaders qui construisent une nouvelle économie équitable et durable. Nous avons notamment créé le Programme Associé, un cursus de transition de carrière et de développement du leadership. Le programme s’adresse à des profils à haut potentiel ayant en moyenne 6 ans d'expérience professionnelle, que nous sélectionnons de façon rigoureuse. Durant un an à temps complet, il leur offre des missions rémunérées dans des entreprises sociales, ONGs innovantes, départements RSE et autres organisations de l'ESS ; un « mini-MBA » de l'entreprise sociale avec des formations chaque vendredi après-midi ; ainsi que du mentorat personnalisé, du coaching exécutif et les portes d’un réseau professionnel riche.

Nous recrutons un.e Co-Manager d'On Purpose à Paris. Le/la Co-Manager sera principalement garant.e de la sécurisation et du suivi des partenariats (dont il aura seul la responsabilité), mais aussi d’autres volets du programme, parmi lesquels la formation, l’animation de notre communauté et, de façon générale, d'assurer la qualité sans égale de l’expérience que nous proposons à nos parties prenantes (Associés, organisations hôtes, mentors, coaches et formateurs), avant et après le Programme Associé. Ce rôle fait partie de l’équipe senior à Paris et à l’international.

L'opportunité

• Le poste de Co-Manager est une opportunité rare d’intégrer et de participer à la formation
d'une organisation ambitieuse en croissance dans un des secteurs les plus dynamiques et
excitants de l’économie.
• Le poste est d’envergure et varié ce qui plaira aux professionnels avec des compétences et des expériences étendues qui veulent aussi continuer à apprendre.
• C'est une occasion de travailler à la croisée de multiples organisations et initiatives dans le
monde de l’entrepreneuriat social, de l’innovation sociale, de l’ESS, de la responsabilité sociale des entreprises, du développement durable, du leadership éthique, etc. Vous rencontrerez l'écosystème, ses acteurs, leur travail, les challenges et les humains derrière les organisations.
• C’est une occasion de tisser des liens de qualité aussi bien à Paris qu’à Londres et Berlin et potentiellement dans d'autres pays.

 

Responsabilités

Le/la Co-Manager travaillera en étroite collaboration avec Rima Mokaiesh, Co-Manager On Purpose Paris. Tous deux ont des postes de direction locaux sous la supervision du CEO international et sont également soutenu par les équipes de Londres et de Berlin. Ensemble ils sont responsables de :
• la gestion de l’association, dans toutes ses dimensions l'amélioration continue de ses services et de son organisation
• l’animation de la communauté On Purpose en France et dans une moindre mesure à
l'international
• le développement des activités d'On Purpose à Paris et dans une moindre mesure à
l'international
• Enfin, et plus spécifiquement, ils sont responsables de mettre en œuvre le Programme Associé à Paris deux fois par an.


Le/la nouveau Co-Manager sera personnellement responsable des points ci-dessous, bien qu'il puisse travailler avec le reste de l'équipe, dont certaines personnes sous sa supervision

 

Profil recherché 

Nous recherchons quelqu’un qui comprenne On Purpose et qui ait une bonne connaissance des entreprises sociales, de même qu'un intérêt à accompagner par l’apprentissage et le développement.
En tant que premier point de contact pour beaucoup de parties prenantes, il ou elle doit incarner les qualités et les valeurs d’On Purpose, y compris l’intégrité et un véritable engagement social. Nous souhaitons par ailleurs que le/la Co-Manager ait un niveau significatif d’expérience et de responsabilités dans des contextes professionnels.


Le/la Co-Manager devra notamment
• Avoir une expérience en développement et valorisation de partenariats/ en développement commercial
• Avoir de très fortes compétences relationnelles, de très bonnes qualités d'écoute et
d'influence, et la capacité de construire et de maintenir des relations de confiance avec des intervenants très variés
• Savoir communiquer correctement et clairement à travers des canaux variés, tout en dégageant une solide impression de professionnalisme
• Avoir une attitude positive et de l’aisance avec l'incertitude et la flexibilité inhérentes au travail dans une petite organisation en croissance
• Démontrer une forte capacité à analyser des données/situations et à résoudre des problèmes complexes et à analyser de façon structurée et créative
• Démontrer un niveau important d’organisation, de fiabilité, et d’attention aux détails
• Savoir gérer une petite équipe en aidant chacun à s'organiser, à apprendre, et à s'épanouir
• Démontrer une envie et une capacité à apprendre rapidement

• Être à l’aise avec Excel et PowerPoint, et capable d’apprendre et d’utiliser des logiciels en ligne
(dont Salesforce)
• Pouvoir travailler en anglais, à l'écrit et à l'oral
• Un minimum de 4 années d'expérience professionnelle, avec des responsabilités managériales, dans un domaine pertinent
• Démontrer une passion et un enthousiasme pour On Purpose, le mouvement des entreprises sociales, et plus largement pour construire une autre économie

Eléments pratiques

Localisation : Paris 75018 pour l'instant (possibilité d'un déménagement 75019) avec déplacements à Paris, ou en région parisienne (plusieurs fois par semaine) et à l’international (2 à 3 fois par an principalement Berlin et Londres pour 2 à 3 jours à chaque déplacement) Possibilité de télétravail occasionnel et d’aménagement occasionnel des horaires de travail
Contrat : CDI
Rémunération : 40k€ annuel brut
Date de début de contrat souhaitée : Dès que possible, avec une relative flexibilité
Congés : 5 semaines par an
Autre : Le rôle exige d'être disponible certains soirs pour des évènements où rencontrer des partenaires potentiels, représenter On Purpose, ou pour tisser des liens au sein de la communauté On Purpose (environ un soir par semaine), mais également 2 weekends par an pour organiser et participer au weekend de développement de chaque promotion d’Associés.

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