Chef.fe de projets transformation digitale - Groupe Ares

Vous êtes pro-actif et entreprenant, vous avez une curiosité et appétence pour les outils numériques, et une expérience réussie en maîtrise d’ouvrage sur des projets digitaux ?
Vous avez envie de faire avancer des projets digitaux dans un environnement dynamique et innovant, dans une structure porteuse de sens ?

Sous la responsabilité de la Directrice de la Transformation Digitale, vos principales missions seront :

1.Assurer la MOA des projets digitaux (par exemple CRM, SIRH, dématérialisation etc.)

Organiser, planifier, animer et assurer le suivi du projet durant ses différentes phases : développement, intégration, paramétrage et déploiement. Et notamment :
► Participer à la définition des besoins métiers.
► Identifier et proposer des solutions pertinentes et participer au choix d’une solution.
► Organiser la formation des utilisateurs, suivre leur montée en compétences et les accompagner après le déploiement.
► Administrer les outils : gérer les demandes d’évolution des utilisateurs, paramétrer les outils ou coordonner le prestataire.

2. Co-piloter le déploiement du dispositif de formation des salariés en insertion aux compétences digitales de base

► Contribuer à établir un dispositif de formation et d’accompagnement au digital pour tous les salariés en insertion du groupe (1000 salariés répartis sur 10 sites) en collaboration avec l’équipe Formation.
► Finaliser l’ingénierie de formation (supports et outils).
► Assurer la formation et l’animation d’une équipe de formateurs.
► Co-piloter le déploiement de cette formation sur les sites et en assurer le suivi et l’évaluation.

3. Accompagner la montée en compétences digitale des salariés permanents et participer à la diffusion de la culture digitale au sein du Groupe

► Identifier les besoins de montée en compétences directement liés à des usages ou outils digitaux exploitables dans le cadre des activités courantes de chacun.
► Définir le plan d’actions permettant de répondre à ces besoins (accompagnement à la prise en main des outils, levée des freins à certains usages etc.).
► Mettre en œuvre ces actions : ateliers, formations, tutoriels, FAQ etc.
► Mettre en place et animer un réseau de relais digitaux.
► De manière plus large, proposer et mettre en œuvre des actions permettant de diffuser la culture digitale au sein du Groupe (conférence avec des experts, learning expeditions dans des start-ups, démonstrations d’outils digitaux innovants etc.).

Des missions additionnelles vous seront confiées en fonction de votre profil.

Profil et compétences du candidat :

EXPÉRIENCE : Une expérience professionnelle de minimum 3 à 5 ans est souhaitée.

COMPÉTENCES : Maîtrise des méthodes de gestion des projets digitaux. Appétence pour le digital.

QUALITÉS PERSONNELLES : Pro-activité et créativité. Autonomie et organisation. Capacité à mener des projets transverses en coordonnant l’intervention de plusieurs départements. Agilité dans les relations humaines, capacité à fédérer.

Pour postuler : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation en indiquant la provenance de l’offre, par mail à : ares-7hcqf8h0kt@candidature.beetween.com