Parrainer un jeune, c'est l'accompagner vers l'emploi

Le parrain ou la marraine met son expérience et sa connaissance des entreprises et de l’environnement économique au service du jeune. Il ou elle lui ouvre son réseau professionnel. Le parrainage repose sur un engagement réciproque entre les parrains/marraines et les jeunes. Il dure environ 6 mois à raison d’un entretien par mois en moyenne.  Quel est le rôle du parrain et  de la marraine ? - Recevoir le jeune en entretien  (sur son lieu de travail ou à la Mission Locale) - Valoriser ses compétences- Partager ses connaissances et sa culture d’entreprise- Le guider dans ses choix et l’aider à cibler les entreprises- Le conseiller sur le CV- Mobiliser son réseau  et l’appuyer dans la construction du sien- Le préparer aux entretiens d’embauche- L’encourager Objectifs: Un professionnel ou une professionnelle bénévole partage son expérience et ses réseaux avec un ou une jeune pour l’accompagner dans son parcours d’accès à l’emploi. Le parrainage vise à faciliter l’accès dans l’emploi à des jeunes actifs rencontrant des freins pour entrer dans les entreprises en raison de leur manque d’expérience, de leur qualification, de leur méconnaissance des métiers, ou encore des jeunes susceptibles d’être confrontés à des discriminations (lieu d’habitation, origine étrangère réelle ou supposée, handicap…).