Je soutien une équipe projet (jeunes entre 17-21 ans)
Publié le 22 mai 2025
(modifié le 1 septembre 2025 à 00h11)
Localisation
À distance
Mission ponctuelle
Du
1er septembre 2025
au 31 août 2026
Par Scouts et Guides de France Limousin
Présentation de la mission
La personne en soutien de l’équipe projet apporte du soutien tant au niveau
technique qu’au niveau de la vie d’équipe.
Les jeunes ont entre 17 et 21 ans et construisent des projets sur un ou
plusieurs trimestres en relation avec la nature, la solidarité, l'animation et
bien d'autre choses qu'ils choisiront ensemble. Il y a souvent des relations
avec d'autres associations.
Le suivi de l'équipe jeunes induit en termes de volume : 3 rencontres dans
l'année sur une journée ; le reste de l'accompagnement se passe en visio avec
les jeunes pour les accompagner dans l'avancement du projet qu'ils auront
choisis (2 à 3h de visio par mois). Les jeunes sont en autonomie ; le bénévole
veillera au bon déroulement de chaque groupe (une trentaine de jeunes se
répartissent par projet ; entre 4 et 8 équipes au total).
Sautez le pas
• Accompagner les jeunes à être des bons citoyens de demain et à rendre le
monde un peu meilleur.
• Formation sur 2 demi-journées.
• Une équipe en soutien.
• Un réseau local mais aussi national voire international.
• Apprentissage des techniques scout, que ce soit du point de vue
accompagnement, formation, pédagogie, vie dans la nature, ...
• vivre des moments forts durant des rassemblements.
Précisions
▪ Veiller à ce que l’équipe projet respecte :
• Les différentes étapes de la vie d’équipe : de la constitution à la clôture,
en particulier l’inclusion, la relecture et le bilan, la célébration et la
clôture.
• Les éléments principaux qui permettent une vie d’équipe projet de qualité (cf
fiche vie d’équipe projet).
▪ Être le référent ou la référente vers qui l’équipe peut se tourner en cas de
:
• Conflits/tensions.
• Désaccords importants.
• Besoin d’outils spécifiques pour de la régulation, prise de décision,
répartition des rôles…
• Il ou elle peut intervenir dans l’équipe à sa demande et en cas de crise.
Echanger avec l’accompagnateur ou l’accompagnatrice progression personnelle en
cas de difficulté rencontrée par un ou une compagnon au cours / au sein de
l’équipe projet
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