Je recherche un bénévole pour être en binôme de l’encadrant technique de l’atelier rénovation

Présentation de la mission L’Association Départementale des Restos du Cœur du Rhône (69) accueille et accompagne 31440 personnes en difficulté grâce à la mobilisation et l’engagement de 2500 bénévoles répartis dans 28 centres d’activités et structures. Elle est aussi porteuse de 4 chantiers d’insertion dont l’ACI rénovation qui se compose de 5 à 6 salariés en insertion du lundi au jeudi gérés par un encadrant technique (ETI) et un(e) Conseiller(ère)en Insertion Professionnelle (CIP). Le bénévole binôme de l’ETI, intervient en soutien de ce dernier dans le cadre du pilotage assuré par le (la) Responsable Insertion. Le(la) RI agit par délégation du Président comme employeur des salariés en insertion (CDI et CDD) et comme référent(e) des bénévoles intervenants sur les chantiers à quel que poste que ce soit.  Précisions Il co anime avec l’ETI les activités de l’atelier rénovation. Pour cela il travaille en lien avec la CIP référente et les bénévoles rattachés à l’activité. Il est associé à l’accueil des nouveaux salariés en insertion. Il participe à une réunion mensuelle afin d’établir le bilan des salariés en insertion, des chantiers et de connaitre les différents besoins en recrutement. Il élabore les devis en lien avec l’encadrant technique et met en place un planning des travaux (planification et durée) selon les demandes faites par le Pôle des locaux de l’AD. Il est l’interlocuteur des « clients » (centres des Restos, clients privés ou institutionnels) pour faciliter l’accueil de l’équipe rénovation sur les chantiers et son bon déroulement. Avec l’équipe encadrante, Il veille à l’application du règlement intérieur. Il participe aux réunion inter-ACI. Le bénévole responsable doit s’assurer que l’activité de l’atelier soit en lien avec les autres activités départementales des Restos (culture, loisirs, ateliers de français…). Il intervient sous la coordination du référent « Insertion » et collabore avec le coordinateur ACI salarié (si cette fonction existe au sein de l’AD). Il participe à la réalisation des travaux (plâtrerie, peinture, pose de cloison…) et à la transmission des gestes techniques.  Il co anime avec l’ETI les activités de l’atelier rénovation. Pour cela il travaille en lien avec la CIP référente et les bénévoles rattachés à l’activité. Il est associé à l’accueil des nouveaux salariés en insertion. Il participe à une réunion mensuelle afin d’établir le bilan des salariés en insertion, des chantiers et de connaitre les différents besoins en recrutement. Il élabore les devis en lien avec l’encadrant technique et met en place un planning des travaux (planification et durée) selon les demandes faites par le Pôle des locaux de l’AD. Il est l’interlocuteur des « clients » (centres des Restos, clients privés ou institutionnels) pour faciliter l’accueil de l’équipe rénovation sur les chantiers et son bon déroulement. Avec l’équipe encadrante, Il veille à l’application du règlement intérieur. Il participe aux réunion inter-ACI. Le bénévole responsable doit s’assurer que l’activité de l’atelier soit en lien avec les autres activités départementales des Restos (culture, loisirs, ateliers de français…). Il intervient sous la coordination du référent « Insertion » et collabore avec le coordinateur ACI salarié (si cette fonction existe au sein de l’AD). Il participe à la réalisation des travaux (plâtrerie, peinture, pose de cloison…) et à la transmission des gestes techniques.  Le bénévole responsable doit faire preuve de rigueur et de sens de l’organisation, et connaître parfaitement les consignes de sécurité afin de les respecter scrupuleusement. Il doit être efficace dans sa communication avec l’équipe et les partenaires, et posséder des compétences en animation et en encadrement d’équipe. Le respect et la solidarité envers toutes les personnes accueillies sont essentiels, tout comme une réelle appétence pour les métiers du bâtiment. Il doit maîtriser la préparation de commandes, être titulaire d’un CACES 1B, 3 ou 5, et être capable d’assurer un transfert de compétences auprès des équipes.