Je partage mon expertise professionnelle avec des seniors en recherche d'emploi

Présentation de la mission Animer un/des ateliers collectifs thématiques pour des groupes de 15 personnes seniors (+ de 45 ans) en recherche d'emploi.  Intervenir ponctuellement selon mes disponibilités et au rythme de ma convenance pour animer ces ateliers, ceci dans le cadre d'un programme de 10 semaines conçu de manière progressive, allant de la définition de projet professionnel à la simulation d'entretien d'embauche et à la présentation d'un pitch lors de rencontres en entreprises. Lors de ces ateliers, de façon interactive, partager mon expérience professionnelle et mon expertise sur un champ précis autour du recrutement, de l'intégration sur un poste, ou d'autres thèmes liés à l'emploi et à l'insertion professionnelle. Mon engagement permettra à des seniors de retrouver confiance en leurs capacités, de rompre l'isolement et de renforcer leurs chances de réussir leur projet professionnel. Sautez le pas Ce que votre engagement permettra: contribuer à un réel enjeu sociétal, celui d'infléchir les chiffres du chômage des personnes séniors, qui sont, avec les jeunes, les personnes les plus touchées par la difficulté d'accéder au marché de l'emploi. En rejoignant le dispositif PEPS de Tourcoing, vous contribuerez à : • Rompre l'isolement en favorisant les échanges entre des personnes partageant des expériences et des préoccupations communes. • Renforcer la confiance en soi des participants en valorisant leurs compétences, leurs parcours et leurs atouts. • Soutenir la dynamique de retour à l'emploi grâce à des ateliers participatifs favorisant la motivation, l'entraide et le partage d'expériences. • Développer les compétences utiles à la recherche d'emploi, telles que la communication, la présentation de soi, la maîtrise des outils numériques ou la préparation aux entretiens, selon le thème des ateliers. • Créer un cadre bienveillant et stimulant, où chacun peut s'exprimer librement, retrouver de la confiance et avancer à son rythme. • Favoriser le lien social et contribuer au bien-être des participants en proposant des temps d'échange conviviaux et constructifs. • Transmettre votre expertise professionnelle, en apportant votre expérience, votre écoute et votre capacité à animer un collectif. Vous ferez profiter aux seniors de votre expertise dans un domaine professionnel, dans le secteur des ressources humaines, le management, la direction/gestion d'une entreprise...afin d'apporter aux participants des outils dans leur recherche d'emploi, dans leur définition de projet professionnel ou projet de reconversion, de permettre aux groupes d'actualiser leurs compétences en termes de techniques de recherche d'emploi.   Précisions Les différents supports d'ateliers sont déjà conçus et seront fournis en amont de chaque intervention.  Les thèmes abordés avec les groupes sont nombreux et je peux choisir l'atelier à animer selon mon champ d'expertise et ma sensibilité. Exemple d'ateliers à animer: la reprise de confiance en soi, la sophrologie, l'éveil et la mobilisation pour un bien-être corporel, le CV, la recherche des offres,  la simulation d'entretiens d'embauche (en théorie ou en mise en application pratique individuelle), le pitch en entreprise, l'IA, les réseaux sociaux professionnels comme Linkedin, la gestion du stress et des émotions, la mobilisation du réseau pour trouver un emploi, l'utilisation des plateformes d'offres d'emploi....etc.  Les ateliers durent 2 à 3h en général (sauf les temps de simulation d'entretien qui sont cette fois individuels).