Je met mes compétences en ressources humaines aux besoins des enfants nourris par sonde

Présentation de la mission Et si votre engagement pouvait transformer le quotidien d’un enfant ? L’association En Faim Sans Fil aide les enfants nourris par sonde à retrouver le plaisir de manger. Pour mener à bien cette mission unique, nous avons besoin de bénévoles motivés, dynamiques et fiables, prêts à s’investir à nos côtés pour un engagement minimum d’un an. Des missions qui ont du sens En intégrant notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans le recrutement de nos précieux bénévoles. Votre mission principale sera de dénicher les talents qui nous aideront à faire la différence. Sautez le pas Sautez le pas ! Prêt(e) à vous lancer ? Si vous êtes une personne de cœur, dotée d'un excellent sens du relationnel, organisée et désireuse de vous investir dans un projet porteur de sens, alors nous avons hâte de vous rencontrer ! Envoyez-nous votre CV afin que nous puissions mieux connaître vos talents et vos aspirations. Une sélection et un entretien permettront ensuite d’accueillir les nouveaux bénévoles engagés. Avec En Faim Sans Fil, chaque sourire d’enfant est une victoire. Rejoignez-nous et contribuez, vous aussi, à bâtir une équipe de bénévoles qui changent des vies. Précisions Pourquoi rejoindre En Faim Sans Fil ? • Parce que vous allez changer des vies, une action après l'autre. • Parce que vous vivrez des moments intenses et conviviaux en équipe. • Parce que vous développerez de nouvelles compétences utiles dans tous les domaines. • Parce que, ensemble, nous allons redonner aux enfants le goût de manger.   Précisions Vos missions seront variées et enrichissantes : • Définition des besoins : Participez à l'identification des profils de bénévoles recherchés en fonction des missions et événements à venir. • Rédaction et diffusion d'annonces : Créez des annonces attractives et diffusez-les sur différentes plateformes (JeVeuxAider.gouv.fr, réseaux sociaux, etc.). • Sourcing : Recherchez activement des bénévoles potentiels et prenez contact avec eux. • Présélection des candidatures : Triez les CV reçus et identifiez les profils correspondant à nos attentes. • Entretiens : Menez les entretiens de recrutement pour évaluer les motivations et compétences des candidats. • Suivi des candidatures : Assurez un suivi rigoureux des candidatures et informez les bénévoles tout au long du processus. • Intégration : Contribuez à l'accueil et à l'intégration des nouveaux bénévoles au sein de l'association.