Je mentore une personne dans son dernier kilomètre vers l'emploi.

Accompagnez votre mentoré.e dans l’accomplissement de son projet professionnel : mise en valeur des aptitudes et compétences, conseils sur son CV et sa lettre de motivation, réponses aux offres, création de jobboards, actualisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens d'embauche (discours/posture) et soutien dans le monde professionnel. Objectifs: Le mentorat vers et dans l’emploi facilite l’accès à l’emploi des personnes en ré.insertion professionnelle. Durant 6 mois maximum, un.e bénévole mentor accompagne individuellement un candidat jusqu’à la fin de sa période d’essai. Le/la mentoré.e bénéficie d’un soutien dans son parcours de recherche d’emploi, adapté à ses besoins et son projet professionnel.  Un accompagnement individualisé et personnalisé, vers et dans l’emploi. Chaque mentoré.e est soutenu.e dans sa recherche d’emploi par un.e bénévole professionnel.le du recrutement c'est-à-dire par une personne qui dans le cadre de son expérience professionnelle a acquis de l'expertise dans le recrutement. Nos binômes mentor/mentoré.e sont établis selon :        💼👩‍💼 La compatibilité entre l’expérience du coach mentor et le projet professionnel du mentoré         🏘📍Le lieu d’habitation et/ou de travail du binôme, permettant de faciliter les rencontres physiques         🤝👫La compatibilité de caractère. 📈De la mise en forme du CV à la préparation aux entretiens, en passant par les plateformes de recherche d’emploi, c’est un vrai parcours que traverse ensemble le duo. Au-delà de son expertise, le/la mentor apporte un soutien psychologique en identifiant et valorisant les qualités du candidat et en l’aidant à prendre confiance.  🕒L'accompagnement d'une personne se déroule sur une période de 6 semaines à 6 mois, avec deux rencontres par mois a minima.   👔La Cravate Solidaire est là pour vous accompagner. 💡Prérequis :  • Avoir de l'expérience dans le recrutement,  • Se rendre disponible pour votre mentoré.e au travers d'échanges hebdomadaires,  • Lui faire bénéficier de votre expérience et de votre expertise  • Le rencontrer physiquement à raison d'une à deux fois par mois, en fonction des disponibilités de chacun.e