Je m'engage en tant que responsable volontariat

Dans ce cadre, vous serez donc amené(e) à : • Rechercher et recruter des volontaires par le biais de diverses techniques (bases de données, courriel, réseaux sociaux, etc.). • Collecter des informations sur la disponibilité et les compétences • Organiser une formation appropriée si nécessaire • Créer des horaires pour les activités quotidiennes • Attribuer les responsabilités aux bonnes personnes pour les événements spéciaux • Coordonner des équipes de volontaires pour des actions de grande envergure • Communiquer fréquemment avec les volontaires pour s’assurer qu’ils sont satisfaits et bien placés. • Distribuer des informations pour les actions et événements futurs • Tenir des registres détaillés des informations et des tâches des volontaires • Veiller à ce que l’objectif de l’organisation et ses actions soient clairement communiqués. Les compétences souhaitées • Une personnalité agréable et extravertie • Expérience du volontariat au niveau local ou international • Expérience du recrutement par différents canaux • Connaissance pratique des bases de données et de MS Office (en particulier Excel) • Capable de communiquer efficacement avec un large éventail de personnes. • Excellentes compétences en matière d’organisation et de coordination d’équipe Objectifs: Le coordinateur des bénévoles sera chargé de recruter et de gérer les bénévoles. Vous serez chargé de confier des responsabilités et de retenir les meilleurs éléments. Pour réussir dans cette position, vous devez être un leader compétent. Vous devez savoir repérer les talents et faire de votre mieux pour motiver et inspirer.