Je m'engage en tant que Chargé(e) du recrutement des bénévoles (GRB)

Présentation de la mission Au sein de l’équipe de Gestion des Ressources Bénévoles, analyser et traiter les candidatures reçues, prendre contact et rencontrer les candidats pour un premier entretien. Identifier les souhaits et les talents de la personne et l’orienter vers une mission correspondant à ses compétences, au service du projet associatif. Suivre l’intégration du nouveau bénévole, en relation avec l’équipe locale. Sautez le pas Le Secours Catholique – Caritas France : C’est une association d’acteurs (bénévoles, salariés, personnes accueillies, donateurs) qui aide et accompagne, de manière inconditionnelle, les personnes en situation de précarité. Elle est ouverte à tous. Ce que notre association peut vous apporter : Donner du temps pour cette mission, c’est une invitation à vivre la rencontre, avec les personnes les plus fragiles, pour construire ensemble un monde juste et fraternel. Votre parcours d’intégration et de formation : Vous serez accompagné, dans la découverte de votre mission, par un bénévole. Des formations spécifiques vous seront aussi proposées. Précisions Savoir-être (compétences relationnelles) : -          Excellent relationnel -          Capacité d’écoute -          Bienveillance -          Etre respectueux et tolérant Savoir-faire (compétences techniques) : -          Savoir identifier les talents d’une personne -          Savoir mener un entretien de recrutement -          Capacité à discerner -          Capacité d’organisation et à travailler en autonomie -          Etre à l’aise avec la prise de contact téléphonique -          Capacité à travailler en équipe -          Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet)   -          Permis B Mobilité / déplacement : Déplacements ponctuels dans la Délégation. Véhicule souhaité.