Je passe un temps en groupe avec des personnes isolées

Présentation de la mission • Accueil convivial et inconditionnel • assurer un cadre convivial et chaleureux, • permettre la pause, le repos, le répit, • favoriser les échanges et l’entrée en relation (café, jeu de société, etc.) ; • Lutter contre l’isolement • être force de proposition sur les activités possibles de faire (ou non) ; • prendre le temps d’échanger avec les personnes en recherche de lien social ; • participer à l’organisation d’événements et/ou sorties, être force de proposition le cas échéant. • Faire équipe  • prendre le temps d’échanger avant et/ou après les temps d’accueil sur notre état actuel, d'éventuels actualités et nouveautés, • être en lien avec les bénévoles de l’équipe locale, • être en lien avec les bénévoles de groupes conviviaux d’autres équipes. Sautez le pas Le Secours Catholique se mobilise contre l'isolement en favorisant le maintien et la création de liens fraternels entre les personnes. La précarité n’est pas qu’économique, elle peut être aussi relationnelle. Souvent les deux sont liées : • La pauvreté matérielle a tendance à isoler les personnes de leur entourage et du reste de la société. • La solitude, souvent contrainte, accentue la précarité des personnes, en entamant leur moral et leur confiance en elles, et en les coupant de tout soutien amical et institutionnel qui pourrait les aider à améliorer leur situation. Pour lutter contre l’isolement, le Secours Catholique développe des espaces et des occasions de rencontre avec les personnes et les familles qu'il accompagne, où cultures et générations se mêlent, favorisant le lien social, l’entraide et la participation de tous à la vie de la société.  Précisions Profil recherché • disponibilité : une demi-journée par semaine • facilité de lien avec les inconnus • qualité relationnelle et d'accueil • force de proposition (nouvelles activités, idées de sorties, ...)  Soutien et moyens d'agir • période de découverte de 1 à 3 mois + parrainage par un bénévole de l'activité • soutien du responsable d’équipe et des homologues d’autres équipes • multiples formations possibles (accueil-écoute, accès aux droits sociaux, ...)