Je deviens président bénévole d’une association

Présentation de la mission Nous recherchons un président bénévole pour notre association. Au cœur de l’activité de notre structure, son rôle est de représenter l'association et de coordonner les activités. Sautez le pas L'ADMR est une association de service à la personne mais c'est aussi un mouvement. Derrière l'engagement de ses bénévoles et de ses salariés, il y a une dynamique commune qui s'incarne dans le projet politique de l'ADMR, soutenu par ses valeurs essentielles.  PROXIMITE : l'humain est au cœur de notre action au quotidien. Avec un réseau très dense d'associations, nous sommes toujours au plus près des besoins des personnes sur le territoire.  RESPECT : parce que chaque personne est unique, l'ADMR met en œuvre pour chacun un service en adéquation avec son choix de vie.  UNIVERSALITE: nos services s'adressent à tous, à tout âge de la vie et sur tous les territoires.  RECIPROCITE : au-delà de la prestation technique de qualité, nos interventions sont basées sur l'échange et la relation.  SOLIDARITE : clients, bénévoles, salariés, ensemble nous renforçons le lien social.  l'association locale ADMR de REMALARD appartient au réseau de l'ADMR de l'ORNE, porteuse d'un bouquet de services de qualité alliant confort et le bien-être. Elle touche tous les publics "pour tous, toute la vie et partout". L'association, portée par des bénévoles et des administrateurs engagés sont indispensables à la vie du réseau. Elle agit, dans le respect d'un cadre règlementaire, épaulée par la Fédération départementale. Les acteurs de l'association, salariés, administrateurs, bénévoles, agissent ensemble et interviennent, chacun à leur niveau, dans le cadre de leur mission, avec conscience, engagement et professionnalisme. Précisions Dans le cadre de cette mission, le rôle du bénévole est central et comporte de multiples aspects : • Il est le représentant légal de l'association • Il a pour mission de superviser et coordonner les activités de l’association • Il veille au fonctionnement interne de l’association : administration, moyens logistiques, moyens humains, gestion de l’équipe • Il représente l'association vis-à-vis des interlocuteurs extérieurs (partenaires, pouvoirs publics, acteurs privés, prestataires notamment) Compétences recherchées : • Rigueur et polyvalence • Capacité de travail en équipe • Capacité à s'exprimer à l'oral comme à l'écrit • Entrepreneur Une fois la participation validée, il sera nécessaire que le bénévole soit élu au sein du bureau de l'association