Je coordonne un accueil de jour pour les personnes en grande précarité

Présentation de la mission Le coordinateur de l’accueil de jour (AJ) s'inquiète de son bon fonctionnement, en lien avec la responsable bénévole de l'équipe locale et l’animateur de réseau de solidarité (ARS) salarié. Missions possibles • Veiller à la répartition des rôles pour assurer un fonctionnement efficace, dans une pédagogie qui valorise les talents de chacun et le portage collectif de l’AJ ; • Poursuivre la structuration de l'accueil de jour (doubler les rôles, faire monter des bénévoles en responsabilité pour gérer une partie de la mission de l'AJ) , • Être l'interlocuteur privilégié de la responsable d’équipe, de l’ARS, des référents d'autres activités (cours de français, accueil-écoute, permanence migrants) et des partenaires locaux pertinents sur l’action de l’AJ, pour en favoriser l’inscription dans son territoire d'action ; • Veiller à ce que l'AJ respecte le projet du Secours Catholique et ses valeurs : accueil inconditionnel et non-jugement, rencontre fraternelle, participation de tous (conseils de maison) ; • Avec la responsable d'équipe - Prendre soin de l’équipe bénévole, organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux bénévoles, et s’inquiéter de la vie d’équipe, en proposant des temps d’équipe réguliers ; • Participer à l’élaboration collective du budget ; • Optionnel : • représenter l'AJ au sein du réseau local de veille social (autres accueils de jour, Préfecture, ...) • représenter l'AJ au sein du réseau régional des accueils de jour du Secours Catholique • être l'interlocuteur du réseau national interne Grandes Exclusions et Errance Sautez le pas Début 2026, et ce depuis septembre 2024 (après une réouverture en janvier 2024), l'accueil de jour ouvre trois matinées au public (9h-midi, du mercredi au vendredi). L'AJ propose à toute personne se présentant : accueil chaleureux, petit-déjeuner européen, douche, espace convivial (canapé, TV, jeux de société), table de ping-pong et accès à la culture. Des temps forts sont organisés à Noël et Pâques. Précisions Soutien et moyens d'agir • période de découverte de 1 à 3 mois • soutien de la responsable d’équipe locale, du référent salarié de l’action, des référents d'autres activités et des homologues régionaux • multiples formations possibles • si déplacement, véhicule de service à disposition • si pertinent, création d’une adresse mail de mission et mise à disposition d'un téléphone portable