Je coordonne l'organisation administrative des permanences d'accueil
Publié le 2 juin 2026
(modifié le 20 juin 2026 à 00h08)
Localisation
56000 Vannes, France
Mission ponctuelle
Du
15 juin 2026
au 2 juin 2028
Par Association Habitat et Humanisme - Morbihan
Présentation de la mission
Les permanences constituent le cœur du dispositif d’accueil de la Maison Bleue.
Elles sont essentielles pour plusieurs raisons car elles permettent de
rencontrer les personnes en recherche de logement, de comprendre leur situation,
leurs besoins et leurs contraintes. Ce premier échange crée un lien de confiance
indispensable pour la suite du parcours.
2. Entretiens réalisés par les bénévoles
Les bénévoles jouent un rôle clé : ils mènent les entretiens, évaluent les
situations, recueillent les informations nécessaires et apportent un premier
niveau d’écoute et d’orientation. Sans eux, il serait impossible de traiter
autant de demandes.
Sautez le pas
Le bénévolat permet d’aider concrètement, de développer des compétences, de
rencontrer des personnes, et de donner du sens à son temps. Chez Habitat et
Humanisme Morbihan, vous mettez ces motivations au service d’une cause forte :
le logement et l’accompagnement des personnes fragiles, avec des missions
variées, une formation, et une grande flexibilité.
Précisions
Votre mission sera de :
• Organiser et superviser l’ensemble des tâches administratives liées aux
permanences.
• Mettre à jour les documents internes, procédures et supports nécessaires au
bon fonctionnement du pôle.
• Assurer la circulation fluide des informations entre bénévoles, salariés et
partenaires.
• Préparer et envoyer chaque mois le tableau récapitulatif des présences des
bénévoles.
• Alerter en cas d’irrégularités, d’absences répétées ou de besoins de renfort.
• Vérifier que tous les documents nécessaires (fiches d’entretien, dossiers
candidats, procédures, informations internes) sont disponibles, à jour et
accessibles.
• Garantir un environnement de travail clair, organisé et facilitant l’action
des bénévoles.
• Anticiper les besoins documentaires selon les périodes d’activité.
• Centraliser les informations issues des permanences (entretiens,
observations, dossiers candidats).
• Transmettre aux salariées les éléments nécessaires à la préparation des
commissions d’attribution de logements.
• Assurer la fiabilité et la lisibilité des données transmises.
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