Je contribue à la gestion RH d'une association pour la réussite scolaire

Présentation de la mission Contexte: Dans le cadre du suivi des salariés.es en CDD d’usage intervenant directement dans ses clubs tout au long de l’année scolaire, l’association Coup de Pouce recherche un soutien RH sur des missions de recrutement, administration du personnel et suivi de paie. Vos missions :  • Recrutement & Sourcing  - Rédaction et diffusion d’annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux  - Présélection des candidatures (tri des CV et appels de pré-qualification)  -Conduite des entretiens d’embauche (en binôme ou en autonomie)  -Gestion du processus de sélection : suivi des candidats, réponses et organisation des RDV  •  Administration du Personnel & Onboarding  - Collecte des pièces constitutives du dossier salarié.e pour l'établissement des contrats  - Réalisation des formalités d'embauche : création et transmission des DPAE  -Gestion de la médecine du travail : prise de rendez-vous pour les visites d'information et de prévention (VIP) et suivi des dossiers  -Suivi administratif : création du parcours d'intégration, mise à jour des registres du personnel et classement des dossiers    •  Gestion de la Paie  - Collecte des variables de paie (dont absences) et contrôle des bulletins de salaire  - Gestion des documents de fin de contrat   Sautez le pas Pourquoi nous rejoindre : Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en RH et/ou gagner en expérience sur le suivi de contrats atypiques de type CDD d’usage; tout en découvrant le secteur associatif et en ayant un rôle central. Vous souhaitez une mission modulable (possibilité de choisir les missions parmi celles proposées), adaptable à votre planning (de quelques heures à plusieurs jours par semaine) et une collaboration directe avec le pôle RH de l’association. Précisions Profil recherché :  - Vous avez une expérience/des compétences en gestion des ressources humaines  - Vous souhaitez proposer vos compétences en faveur de la réussite de toutes et tous à l’école  Modalités pratiques :  - Temps à allouer : octobre 2026 à juillet 2027. Flexible, à moduler selon vos disponibilités - Mission à réaliser en collaboration avec le pôle «Ressources humaines» (distanciel et/ou Lyon)