J'aide au suivi de la mesure d’impact d’un parcours d’insertion professionnelle
Publié le 13 décembre 2023
(modifié le 2 mai 2025 à 00h16)
Localisation
92100 Boulogne-Billancourt, France
Mission ponctuelle
2 janvier 2024
Par UP for Humanness
Compétences attendues
- Très bon niveau de rédaction
- Maîtrise du Pack Office et particulièrement d’Excel
La connaissance de l’univers des statistiques et des mesures d’impact serait un
plus.
Objectifs:
Contexte
L’association UP for Humanness coordonne depuis janvier 2020 un parcours
d’insertion sociale et professionnelle à destination de personnes fragilisées
par des situations de vie difficiles (handicap, vie à la rue, prostitution,
exil, détention…). Un parcours intitulé UP Emploi.
Ce parcours se distingue par trois grandes spécificités :
• La mixité des publics
• L’engagement des entreprises (mécénat de compétences, accueil en stage,
mentorat)
• Les disciplines artistiques comme vecteur de reprise de confiance en soi
L’association a accompagné une centaine de personnes depuis janvier 2020, âgées
de 18 à 66 ans, dont une majorité de demandeurs d’emploi de très longue durée
(plus de deux ans).
En janvier 2022, l’association a demandé à un cabinet externe de réaliser une
mesure de l’impact du parcours sur les bénéficiaires. La mesure d’impact a
prouvé les qualités certaines du parcours dans la remobilisation et le reprise
de confiance en soi, elle a invité à certains progrès quant à l’accompagnement
« jusqu’à l’emploi ».
Depuis cette mesure d’impact, l’association a enrichi sa proposition et proposé
du mentorat à ses bénéficiaires, ce qui a fait évoluer l’impact du parcours.
Mission
Le bénévole a un rôle de suivi de la mesure d’impact du parcours UP Emploi.
Il participe à la collecte des réponses des bénéficiaires, à la synthèse des
données et à la communication sur ces résultats.
Quatre grands champs mesurés (ou à mesurer) :
• La situation des bénéficiaires à l’entrée dans le parcours
• La situation des bénéficiaires à la sortie du parcours
• Les regards qualitatifs et quantitatifs des bénéficiaires sur le parcours
• La mesure de l’engagement horaire des équipes autour des bénéficiaires (temps
d’accompagnement, temps de suivi, temps de relance, temps de recherches de
stages, etc.)
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