J'accompagne le recrutement de bénévoles expert engagés pour la reforestation

Présentation de la mission 900M est une association philanthropique d’intérêt général composée de 20 professionnels bénévoles organisés en plusieurs pôles (Communication, Développement, Richesses Humaines, Conseil scientifique…).  Notre mission : massifier la reforestation à l’échelle planétaire. Nous sensibilisons le public, formons gratuitement aux techniques de reboisement résilient, et accompagnons des porteurs de projets de terrain.    En pleine phase de développement, l'association souhaite engager un/une personne sur une mission intense et très opérationnelle portant sur le recrutement des bénévoles pour le compte des différents pôles.  Sautez le pas INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :   Cette mission, menée à distance, peut être réalisée en parallèle d’une activité professionnelle, nécessite une disponibilité minimale de six heures par semaine et une grande réactivité sur le volet recrutement (réponse aux candidats sous 24h). Un parcours d’intégration sera organisé au format digital pour aider le/la bénévole à bien cerner les missions et l’organisation de l’association.  Reconnaissance possible en fin de mission (exemple : attestation, lettre de recommandation, recommandation Linkedin).     Vous cherchez une mission bénévole dans ce domaine en accord avec vos valeurs, vous avez à cœur de mettre à profit vos connaissances et vos compétences dans le domaine du développement associatif ? Alors postulez !    ATTENTION : compte tenu de l'impact environnemental et social des Agents Virtuels (Chat GPT, Gemini...), leur utilisation est proscrite dans le cadre de votre candidature et dans le cadre de cette mission.  Précisions MISSION PRINCIPALE :   En tant que chargé de recrutement, le/la bénévole sera amené(e) à réaliser différentes missions :  • Rédaction des offres de mission avec les référents de pôle  • Recrutement des nouveaux bénévoles en respectant le processus en place (entretien, signature électronique charte d'engagement, classement des documents...)  • Intégration des candidates bénévoles  • Mise à jour de l'organigramme    Activité secondaire, RH :  • Gestion de conflits,   • Mise en place et suivi d'un programme de parrainage entre bénévoles  • Juridique…     VOUS COLLABOREREZ AVEC :  En binôme avec la référente du pole RH, vous collaborerez avec tous les référents des pôles, la coordinatrice de l’association et parfois le bureau de l’association.    PROFIL RECHERCHÉ :  Niveau bac+3 Ressources Humaines (avec spécialité recrutement) ou autres parcours ayant mis l’accent sur le recrutement.  Vous disposez d’au moins 2 ans d’expériences avérée liée au recrutement.    COMPÉTENCES REQUISES  • Techniques de conduite d’entretien et de recrutement   • Droit du travail  • Grande Réactivité  • Aisance relationnelle  • Prise d’initiative  • Discrétion  • Sens du service  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation  • Maîtrise des outils numériques et collaboratifs indispensables au travail à distance.  • Autonomie, curiosité et forte capacité d'adaptation face aux nouveaux outils informatiques.  • Aisance en communication écrite et orale à distance    OUTILS UTILISES :  Messagerie instantanée Telegram  Adresse e-mail interne à l'association Suite Office en ligne  Sharepoint en ligne  Canva Pro  Notion pour la gestion de projet et tâches